Усі ми хочемо справедливої винагороди за нашу працю, і так, щоб навіть найменший вклад зараховувався. Саме тому SoftServe створив нову платформу оцінювання перформансу своїх працівників PEeX. І вона — якраз те, що треба: допомагає розвиватися, отримувати нову експертизу і рости. А ще, робить так, щоб усі твої навички враховувались при винагороді. Класно, правда? Тепер, залишилося зробити так, щоб уся компанія, а це 13 000 софтсервівців, не лише дізналися про існування нової програми, а й полюбили її з першого погляду. 

‍

Ми створили промо ролик, який викликає емоції. Багато емоцій. З гегами, жаргоном, комічними (і до болю знайомими) ситуаціями, і героями серед яких кожен впізнає себе. Джуна, який працює як сініор, рубіста, який кодить на пайтон, PM-а, який працює у своєму темпі, але при цьому круто релізить проекти. Впізнали себе?

‍

‍

У перші три місяці промокампанії ролик охопив 600 000 цільової, а це значить, що його побачили як теперішні працівники, так і майбутні. Тож, ролик допоміг і про програму розповісти, і SoftServe назовні показати, як компанію, яка круто оцінює і дбає про своїх працівників.